Desde S.E. Casa de Moneda nos proponemos trabajar en la transversalización de la perspectiva de géneros y diversidad, diseñando acciones integrales que fortalezcan las políticas de igualdad entre trabajadoras y trabajadores, fomentando un trato justo, inclusivo y respetuoso, que valore la diversidad y promueva la equidad, evitando todo acto de discriminación y/o violencias en la institución.

Propósitos:

• Impulsar acciones orientadas a prevenir y erradicar situaciones de violencia de género y cualquier conducta arbitraria, de maltrato o de acoso físico, moral, psicológico y de abuso de autoridad en contra de las colaboradoras y colaboradores.

• Promover la reducción de brechas de género en los diferentes ámbitos laborales, especialmente en áreas de participación y liderazgo.

• Diseñar procedimientos y dispositivos de acompañamiento y contención para quienes se encuentren atravesando situaciones de violencia de género en su lugar de trabajo.

• Diseñar e implementar programas de concientización, capacitaciones, instancias formativas y campañas de sensibilización, a fin de promover una mirada más igualitaria y de perspectiva de género en el organismo.

• Participar en la creación, modificación y aplicación de normativas y políticas a fin de incorporar estándares y valores relacionados con la diversidad, la equidad, el respeto por la igualdad de oportunidades, la no discriminación y el rechazo de todo tipo de violencias.

• Avanzar en líneas de acción hacia una distribución igualitaria de las tareas de cuidado, poniendo foco en las infancias, a los efectos de reducir las brechas de género e impulsar las trayectorias laborales y profesionales.

• Garantizar la aplicación del Protocolo Marco para el Abordaje de las Violencias por Motivos de Género en el Sector Público Nacional, frente a casos de violencia de género en el ámbito laboral.

• Fortalecer vínculos institucionales con otras entidades pertenecientes al Estado y/o entidades públicas en función de potenciar el trabajo integral y conjunto en materia de políticas de géneros y diversidad.

  Contacto: [email protected]